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成長するテクノロジー企業のAIエンジニアリングチーム構築
成長を続けるテクノロジー企業が、日本におけるAI・エンジニアリング領域の組織強化を必要としていました。
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CASE STUDIES
日本 · アジアの事業成長を支える人材ソリューション
企業が抱える人材課題は、一社一社異なります。
日本での新規チームの立ち上げから、重要ポジションを担うエグゼクティブの採用まで、A-Goldは企業と密接に連携し、事業目標を理解したうえで、適な人材を見つけ、長期的な成長につながる人材ソリューションをご提案します。
これまでのケースでは、日本、アジア、そしてクロスボーダー市場におけるさまざまな人材課題に対応しています。
FinTech企業のリーダーシップチーム強化
急成長するFinTech企業が、日本での次の成長ステージを支える経験豊富なリーダー人材を必要としていました。
事例を見る→日本市場への事業拡大に向けたチーム構築
海外の産業・製造業企業が、日本市場での事業拡大に向けて準備を進めていました。
事例を見る→高いパフォーマンスを発揮するデジタルチームの構築
事業拡大に伴い、成長するデジタル企業がプロフェッショナル人材のチーム強化を必要としていました。
事例を見る→日本事業の成長を担うビジネスリーダーの採用
海外企業が、日本事業の責任者として次の成長ステージを支えるシニアリーダーを必要としていました。
事例を見る→人材を通じて、日本とアジアをつなぐ
アジアを拠点とする企業が、日本での事業基盤を強化すると同時に、地域組織との連携を維持する必要がありました。
事例を見る→日本市場への参入から、初のチームづくりまで
海外企業が日本での事業展開を開始するにあたり、初の現地チームを構築する必要がありました。
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YOUR NEXT CHALLENGE
日本で、何をつくろうとしていますか？
優秀なプロフェッショナルを一人採用したい場合も、経営?マネジメント人材を探している場合も、日本で新しいチームを立ち上げたい場合も、アジア全域で人材を必要としている場合も。
A-Goldは、企業の成長ステージと事業目標に合わせた適な人材戦略の構築をサポートします。