Japan · Asia · Cross-Border Talent
人材を通じて、日本とアジアをつなぐ
アジアを拠点とする企業が、日本での事業基盤を強化すると同時に、地域組織との連携を維持する必要がありました。
The Challenge｜課題
異なる市場やビジネス文化の中でも効果的に業務を遂行できる人材が必要でした。
単に日本人材を探すだけではなく、クロスボーダーな環境で活躍できる人材を見つけることが重要な課題でした。
A-Gold's Approach｜A-Goldのアプローチ
A-Goldは、日本市場に関する知見とアジア地域の視点を組み合わせ、以下の経験・能力を持つプロフェッショナルを特定しました。
· 国際的なビジネス経験
· クロスカルチャーコミュニケーション能力
· 日本市場への理解
· アジア地域におけるビジネス経験
The Outcome｜成果
日本と地域拠点との連携を強化し、クロスボーダーでの事業成長を支えるための人材基盤を構築しました。
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