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FinTech企業のリーダーシップチーム強化
急成長するFinTech企業が、日本での次の成長ステージを支える経験豊富なリーダー人材を必要としていました。
The Challenge｜課題
求められていたのは、以下の経験・能力を兼ね備えたシニアプロフェッショナルでした。
· 金融サービス業界における専門知識
· FinTech業界への深い理解
· 強いビジネスリーダーシップ
· 日本市場への理解
· 国際的な環境での業務遂行能力
このポジションには、一般的な採用活動ではなく、ターゲットを明確にしたエグゼクティブサーチが必要でした。
A-Gold's Approach｜A-Goldのアプローチ
A-Goldは関連する人材市場をマッピングし、転職活動中の人材だけでなく、潜在的な候補者を含む幅広い人材プールから候補者を発掘しました。
リーダーシップ経験、業界知識、組織との適合性など、多角的な観点から候補者を評価しました。
The Outcome｜成果
企業の事業目標および日本市場における戦略に合致するリーダー人材を特定し、次の成長ステージに向けた組織強化を支援しました。
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